Haltung – Wie sich Menschen begegnen!

Am vergangenen Wochenende besuchte ich eine Großveranstaltung zu den Themen Motivation und Verkaufen, und folgte damit einer lieben Einladung. Ich war gespannt was mich erwartet, denn das Format – eine Veranstaltung mit über 2.000 Teilnehmern – habe ich bisher nicht ausprobiert. Mein Pädagoginnen-Herz bevorzugt Seminare mit deutlich weniger Teilnehmern, in dem ein Trainer auf die einzelnen Menschen besser eingehen kann und der Nutzen für die Teilnehmer (für mein Empfinden) deutlich höher ist. Aber, ich will ja auch mal etwas anderes kennenlernen und dann kann ich entscheiden, ob mir das gefällt oder nicht.

Das Format ist eine Sache, die Haltung des Trainers, eine andere. Es meldete sich eine Stimme in mir, die sagte „Das ist nicht ok…“ Weiterlesen Haltung – Wie sich Menschen begegnen!

Seminarmomente – Wenn Vertrauen und Offenheit Früchte tragen.

In einem dreitägigen Seminar zum Thema „Kommunikation und Persönlichkeit“ möchte der Kunde, dass seine Mitarbeiter „gute“ Kommunikation erkennen und etwas über ihre Persönlichkeit und den Zusammenhang mit ihrem Kommunikationsverhalten erfahren.

Ich freue mich sehr darüber, dass der Kunde dafür in 3 Seminartage investiert, denn hier kann richtig intensiv mit den Teilnehmern gearbeitet werden und der Lernerfolg steigt enorm.

Fern von Investition und Bildungscontrolling aber, steht der Mensch. Und weil es meine Leidenschaft ist, mit Menschen zu arbeiten, zu lernen, sie zu begleiten und mit ihnen zu gestalten, möchte ich heute berichten, wie Menschen zum Erfolg eines Seminares und somit auch zum Erfolg ihres Unternehmens beitragen. Weiterlesen Seminarmomente – Wenn Vertrauen und Offenheit Früchte tragen.

Von schlechten Einstellungen und Bildern

Von Bildern und Einstellungen

Aufgeschnappt:
Die Praktikantin sagte ihrem Lernbegleiter „Die Bilder sind leider schlecht geworden!“ „Warum?“ fragte der Fotografenmeister? Sie antwortete ihm „Hm…, es lag wohl an den falschen Einstellungen!“

„Das ist ja mal eine schöne Metapher!“, stellen meine Freundin und ich belustigt fest!

Wenn also jemand ein schlechtes Bild von etwas oder jemandem hat, dann liegt es an der falschen Einstellung! Als Beraterin und Coach sage ich „JA! Genauso ist es!“

Kennen Sie den Unterschied zwischen WAHRNEHMUNG und VERMUTUNG?

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